著作在职称晋升中的作用说明

目前，出版著作是越来越多研究人员提升职称的选择。著作在职称晋升中的作用远大于一般论文的作用，但著作的写作和出版并不容易，许多作者选择与他人合作，作品可以有多位编辑。著作主编的数量要看作品的类型，作品主要包括个人、组合、专著、不同类型的作品与作者的数量不同。学术指导在是发论文的必要环节，可以大大提高发文的效率。

    独著是一个人独立完成的工作。如果一篇文章有​​第一作者，第二作者和第三作者，那么它是合著，而不是独著了。因此，只能有一位作者拥有独特的作者。共同作者共同撰写了一本书。共同作者是该书的所有者，共同作者中最多有三位作者。

    专著是个名词，可以说某专著是由1个人独著，也可以说某专著是由3个人合著。独著和合著是一对词，可以是名词，也可以是动词。我们可以说某某出了一本独著，也可以说这本书是某某独著的。同理，我们可以说A和B共同出了一本合著，也可以说这本书是A和B合著的。

    需要注意的是，需要了解清楚评职文件对作者位置的要求，就目前来说大多数职称评审认可的是前三作者，再排后的作者恐怕在职称晋升中发挥的作用就非常有限了，甚至是不认可的，建议作者尽量争取靠前的位置进行写作出版。

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